「育休の延長に関すること」の記事一覧

育児休業給付金の延長に関する手続きをを忘れてしまったらどうなるの?

育休の延長に関すること

最近は、出産しても働き続けるママが増えており、中には育休を延長するママもいらっしゃるのではないでしょうか。 収入のない育休中に支給される「育児休業給付金」も、申請をすることによって延長することができます。 しかし、延長の・・・

育休中に妊娠!?妊娠を理由に育休や給付金を延長することはできますか?

育休の延長に関すること

お勤めをしていると、次の子を授かりたいと思っていても、妊娠するタイミングをどうするか悩んでしまいますよね。 また、育休中に妊娠してしまう場合もあると思うんです。 そこで今回の記事では、妊娠を理由に育休や給付金の延長ができ・・・

育休の延長には「保育所入所不承諾通知書」が必要!取得するためのポイントとは

育休の延長に関すること

保育所に入所できないという理由で育休を延長するためには、「保育所入所不承諾通知書」が必要となります。 「保育所入所不承諾通知書」って何?どこからもらうの?と、この聞き慣れない書類に戸惑ってしまうママも… そこで今回は、「・・・

育休延長と早期復帰のどちらを選ぶ?それぞれのメリットとデメリット

育休の延長に関すること

法律では、保育所に入所できない等の正当な理由によって育休を延長することができます。 しかし、育休を延長した方がよいのか、子供を0歳の4月で保育所に入れて職場復帰した方がよいのか、ママたちは迷っています。 そこで今回は、育・・・

育休を延長するのはやっぱり迷惑?4つの事例から悩みの解決方法を考える

育休の延長に関すること

法律では、育休の延長が2歳前まで認められていますが、まだまだ延長に対して理解されることが難しく、「迷惑」となってしまうことが多いようです。 また、育休を取っているママたち本人も、育休を延長して迷惑をかけることに悩んでいま・・・

育休を延長することについて同僚はどう思っている?気になる同僚との関係を考える

育休の延長に関すること

最近では、出産しても退職せず、育児休業を取得するママが多くなってきています。 それに伴い、育休の延長も2歳前までに改正されるなど、育休がだいぶ充実されてきましたが、ここで気になるのは同僚との関係ではないでしょうか。 今回・・・

育休の延長に関する連絡手段にメールを使うのはアリ?それともナシ?

育休の延長に関すること

最近では、社内連絡に活用しているのは、もっぱらメールという所が多いかもしれませんね。 では、育休の延長の連絡手段に、メールを使ってもよいのでしょうか。 今回の記事では、育休の延長の連絡手段としてのメールの使い方を考えてい・・・

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