育休の延長に関すること

最近は、出産しても働き続けるママが増えており、中には育休を延長するママもいらっしゃるのではないでしょうか。 収入のない育休中に支給される「育児休業給付金」も、申請をすることによって延長することができます。 しかし、延長の申請を忘...

育休を延長する場合、記載しなければならないたくさんの書類があります。 その際に悩んでしまうのが、理由の書き方なのではないでしょうか。 そこで今回は、育休の延長に関する書類で悩みがちな理由の書き方についてまとめました。

厚生労働省の発表によると、2017年には21万2000組が離婚しているそうです。 その中には、育休中に離婚した方もいらっしゃるのではないでしょうか。 今回の記事では、離婚した場合の、育休と給付金の延長についてお伝えしていきたいと...

保育所に入所できないという理由で育休を延長するためには、「保育所入所不承諾通知書」が必要となります。 「保育所入所不承諾通知書」って何？どこからもらうの？と、この聞き慣れない書類に戸惑ってしまうママも… そこで今回は、「保育所入...

法律では、保育所に入所できない等の正当な理由によって育休を延長することができます。 しかし、育休を延長した方がよいのか、子供を０歳の４月で保育所に入れて職場復帰した方がよいのか、ママたちは迷っています。 そこで今回は、育休延長と...

育休が終了する際、保育所に入所できなかった場合には、育休の延長を余儀なくされます。 しかし、まだまだ育休の延長に対して理解されず、育休を延長することが「ずるい」と感じられ、悩みとなってしまうことがあるようです。 今回は、そんな悩...

法律では、育休の延長が２歳前まで認められていますが、まだまだ延長に対して理解されることが難しく、「迷惑」となってしまうことが多いようです。 また、育休を取っているママたち本人も、育休を延長して迷惑をかけることに悩んでいます。 そ...

最近では、出産しても退職せず、育児休業を取得するママが多くなってきています。 それに伴い、育休の延長も２歳前までに改正されるなど、育休がだいぶ充実されてきましたが、ここで気になるのは同僚との関係ではないでしょうか。 今回の記事で...

最近では、社内連絡に活用しているのは、もっぱらメールという所が多いかもしれませんね。 では、育休の延長の連絡手段に、メールを使ってもよいのでしょうか。 今回の記事では、育休の延長の連絡手段としてのメールの使い方を考えていきたいと...

子供が保育所に入所できないなどの理由で、育休の延長をお願いする場合、職場に挨拶に行くかどうか悩んでしまいますよね。 そこで、今回の記事では、育休の延長をする際にしておきたい挨拶のポイントについて紹介していきたいと思います。